无障碍辅助工具 欢迎访问河南省残疾人就业信息网站!
  • 首页 > 
  • 中心概况 >
  •  
  • 部门介绍 >
  • 详情

一、办公室:

      负责中心公务活动的综合协调和公文运转等工作。拟定中心的工作制度、工作计划并监督检查;负责中心有关公务的组织和接待联络工作;落实领导指示和会议决定事项的督办工作;负责综合性文稿的起草和机要、档案、印章的管理;负责中心的人事、党务、财务、固定资产管理、安全保卫、后勤保障及信访工作;建立省级残疾人就业信息服务平台,与劳动力市场就业信息互联互通;负责全省残疾人就业信息网络的运行管理和就业岗位信息发布;负责省辖市就业信息网络的技术指导及信息统计、处理工作。

二、就业培训科:

      负责实施残疾人劳动就业的有关法规、政策、计划的落实;承担相关管理办法制定的具体工作;承担残疾人就业服务机构标准化建设技术指导;组织就业招聘洽谈会;负责残疾人集中就业单位(除福利企业外)资格认定工作;负责全省残疾人个体就业或自愿组织起来就业的管理工作,扶持农村残疾人参加生产劳动;举办残疾人福利企业等。制定全省培训计划,组织残疾人参加职业培训;开展残疾人劳动能力评估,开展求职登记、失业登记、就业咨询;收集和发布职业供求信息,开展残疾人职业介绍服务;开展残疾人职业技能鉴定工作;负责残疾人就业服务机构职业指导人员和就业服务人员的职业资格培训、鉴定的组织管理工作;负责与残疾人事业相关的职业资格认证;推行中、高等职业双证(学历毕业证、职业资格证)制度;定期开展全省残疾人职业技能竞赛和职业技能人才表彰工作。

三、按摩管理科:

      负责对全省盲人按摩提供指导和服务。负责组织实施盲人按摩工作的有关法规、政策、计划;负责全省盲人按摩人员培养、培训的组织与协调;为盲人按摩人员从业、就业提供指导与服务;对全省盲人按摩工作进行行业管理;指导全省保健按摩人员的技能鉴定和医疗按摩人员的职称评审工作;组织实施保健按摩人员高级职业资格和医疗按摩人员初、中级职务职称评审工作;承担盲人辅导、就业岗位的开发及盲人按摩学会的日常工作。

四、征收管理科:

      负责全省残疾人按比例就业工作的宏观指导和政策协调;负责实施对中央驻豫用人单位、省属用人单位残疾人就业保障金年审和征收工作;负责对残疾人就业保障金进行管理;负责监督检查市、县(区)残疾人就业保障金的收取、管理、使用和上划等;负责与财政、地税、人行等残疾人就业保障金征收管理单位的联系协调工作;为用人单位提供有关按比例安排残疾人就业工作法律法规的法律服务。

 

主办单位:河南省残疾人就业服务中心